為人才成長打造更堅實的平臺

□ 黃士民

在21日召開的市委人才工作會議上，市委書記張利要求，全市上下要聚焦聚力新時代人才工作重點領域、重點環節、重點任務，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感，全方位做好培養引進用好人才“大文章”，讓更多人才“千里馬”在秦郵大地上競相奔騰。貫徹落實市委人才工作會議精神，要打造好三支隊伍，搭建好三個平臺，為全市高質量發展集聚更多高素質人才，真正讓“人”成為“強富美高”現代化新高郵建設的活力源泉。

打造充滿希望的后備軍，讓有志者有擂臺。 “十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人?！碑斀駮r代，分工越來越精細，領域越來越精密，既需要業務精湛的技術型人才，又需要跨界跨行的復合型人才。要打造識才、愛才、育才、用才的平臺，通過進一步完善“賽馬”機制，營造唯才是舉的氛圍，讓更多優秀年輕人上擂臺比一比、賽一賽，參與到招商引資、鄉村振興、重大項目、疫情防控、文明建設等重要工作、重大活動、重點項目之中，在一線上錘煉意志、在實干中鍛造品質、在困難處提升能力，為事業的長足發展積蓄雄厚的后備力量，積聚高質量發展的新生動力。

打造充滿能量的生力軍，讓有為者有舞臺。古人云：人須在事上磨，方能立得住。人才不是天生就是人才，而是要經歷各種磨煉、鍛煉、歷練，方能成器、成才。我們要為那些嶄露頭角、初露鋒芒、具有潛力的人才營造更寬廣的舞臺，既要手把手、傳幫帶，也要肩并肩、齊步走，更要讓他們放開手腳、獨當一面、闊步前行；既要引導他們在本領域、本行業大顯身手，更要幫助他們在新天地、新舞臺展示實力。通過不同舞臺、不同崗位、不同平臺的實踐，培育和建設一支干大事、創大業、成大器的人才主力軍，為早日實現“聚焦江蘇綠心、加快中部崛起”的奮斗目標，提供不竭的人才源泉、強大的人才支撐。

打造充滿活力的主力軍，讓有能者有平臺。市委人才工作會議明確提出，要建強“高端實用”的高素質人才隊伍，未來三五年，圍繞“新引進外來人口3萬人”目標，重點打造規模更大、結構更優、素質更高的尖端人才隊伍、經管人才隊伍、產業人才隊伍、青年人才隊伍、秦郵英才隊伍、鄉土人才隊伍。栽好梧桐樹方能引來金鳳凰。我們要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，扎實做好招商引智大文章，豐富人才發展平臺、完善人才支持政策、提升人才服務水平，優化人盡其才、才盡其用、用盡其能的人才生態，涵養“近悅遠來”的高品質人才生態，既用真金白銀，更用真情實感，讓更多人才“金鳳凰”落戶高郵、留在高郵、干在高郵，讓活力高郵成為八方人才創業展業立業的新沃土、新天地、新平臺。